Mit Ex-Corestate-Manager Lambros Reppas will der junge Investment- und Asset-Manager Silvertip Capital seine Wachstumsziele verwirklichen. Neben klassischen Mietwohnungen stehen Micro und Senior Living sowie Hotels und Serviced Apartements auf der Einkaufsliste.

Reppas war dreieinhalb Jahre bei Corestate Capital. Er firmierte dort als Managing Director und European Head of Asset Management Micro Living & Residential, baute ein europäisches Asset-Management-Team im Segment Living auf, steuerte die Aktivitäten in diesem Bereich und betreute für institutionelle und semi-professionelle Investoren Portfolios im Wert von über 3 Mrd. Euro. Außerdem war er Mitglied des Senior Leadership Teams und des Operating Committee von Corestate. Kürzlich verabschiedete sich Reppas von dem börsennotierten Investment- und Debt-Manager, um zu neuen Ufern aufzubrechen. Jetzt ist auch klar, zu welchen.

Silvertip ist ein junges Unternehmen: Managing Partner Claudius Westerhaus gründete die Firma gemeinsam mit einem weiteren Gesellschafter Ende 2020, als ein globaler Vermögensverwalter den Investment- und Asset-Manager mit der Betreuung eines damals frisch erworbenen, ca. 800 Mio. Euro schweren Wohnungsportfolios in Deutschland beauftragte. Insgesamt managt Silvertip für internationale Investoren aktuell Wohnportfolios über rund 1 Mrd. Euro. Der größte Kunde „will mit uns in den nächsten zwei Jahren auf 2 Mrd. bis 3 Mrd. Euro wachsen“, verrät Reppas.

Der vorhandene Bestand von Silvertip sind Mietwohnungen der Risikoklassen Core plus und Value add. Vorzustellen hat man sich darunter günstigeren Mietwohnungsbau für die breite Masse. „Wir kaufen Bestände, die wir stabilisieren, aufmieten und modernisieren können“, sagt Reppas. Vor Leerständen hat Silvertip also keine Angst. Ebensowenig wie vor der europäischen Nachhaltigkeitsregulierung: Besagter Großkunde, der zu den größten Vermögensverwaltern der Welt gehört und gerade selbst eine eigene ESG-Agenda aufsetzt, erwartet Entsprechendes für das von Silvertip gemanagte Wohnungsportfolio: „Ziel ist, eine ESG-Strategie für das gesamte Portfolio aufzustellen und umzusetzen“, erklärt Reppas.

Kaufen, stabilisieren und modernisieren wollen Westerhaus und Reppas nicht nur bundesweit, sondern auch in Österreich und der Schweiz ebenso wie in den Niederlanden und Polen. Wachsen will Silvertip zudem in den Segmenten Micro und Senior Living sowie im Bereich Hospitality, also mit Hotels und Serviced Apartements. Damit diese Ziele wahr werden können, soll Silvertip noch in diesem Jahr personell deutlich wachsen.

Vor seiner Zeit bei Corestate machte Reppas Station bei Axa Investment Managers, der Inovalis Group, SVP Global und Hoist Finance. Dort wirkte er im Asset- und Portfoliomanagement und fädelte Transaktionen in Milliardenhöhe für unterschiedliche Mandate ein. Als Executive-Search-Berater für die Silvertip Capital Group war bei Reppas' Verpflichtung exklusiv der Frankfurter Personalberater Valdivia Consulting im Einsatz. Silvertip-Gründer Westerhaus arbeitete bei HIG Capital, Heitman und der Gagfah, bevor er sich selbstständig machte. Silvertip hat Büros in London und Frankfurt.

Ende Juni verlässt Chief Risk Officer Christiane Kunisch-Wolff die Aareal Bank. Im Juli übernimmt Nina Babic ihre Position. 

Daniel Csillag, Juliska Del Degan und Markus Scheuermann übernehmen Führungsrollen bei Thinkproject. Der bisherige CFO Ralf Gruesshaber verlässt das Unternehmen.

Der Bausoftwareentwickler Thinkproject vervollständigt sein Führungsteam mit Daniel Csillag als Chief Revenue Officer, Juliska Del Degan als Chief Marketing Officer und Markus Scheuermann als CFO-Nachfolger für Ralf Gruesshaber. Der verlässt das Unternehmen Ende Juni auf eigenen Wunsch.

Csillag sammelte als CEO von Nevaris Baustoffsoftware Branchenerfahrungen. Außerdem war er in der Vergangenheit Vice President Enterprise Market DACH bei Sage und trug den Titel General Manager bei Exakt Software Deutschland. Del Degan ist seit Januar 2022 im Team von Thinkproject. Sie kam als Interimsmanagerin in das Unternehmen und war davor Chief Communication Officer beim Softwareentwickler Avaloq und hatte verschiedene Positionen im Marketing beim Baustoffhersteller Holcim und beim Sanitärhersteller Geberit inne. Scheuermann, der die Rolle des CFO übernimmt, war vorher bei Holiday Check und bei Tochtergesellschaften von Hubert Burda Media tätig. Davor war er Associate Principal bei McKinsey & Company.

Mit dem Ziel Wissen zu Themen aus der Arbeitswelt und Denkanstöße zu New Work zu liefern, hat Gabriele Volz das Institut für das neue Arbeiten (DNAI) gegründet. Es soll seitens der Politik und der Wirtschaft bessere Rahmenbedingungen für unterschiedliche Interessengruppen möglich machen.

Die ehemalige Commerz Real-Vorständin Gabriele Volz hat das DNAI gegründet. Es widmet sich dem kulturellen Wandel in Führung, Kommunikation und Vielfalt, so wie dem Sicherheitsdenken von Mitarbeitern und ihren Bedürfnissen bei der Gestaltung von Arbeits- und Lebenswelten, Büroimmobilien und Geschäftsmodellen. Ziel des Instituts ist die Wissensvermittlung zu diesen Themen, damit Wirtschaft und Politik sich mit der Frage nach gesellschaftlichen, politischen und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen beschäftigen und dabei auf unterschiedliche Interessensgruppen eingehen können.

Gründerin Volz ist seit rund 25 Jahren in der Finanzdienstleistungs- und Immobilienbranche in Managementpositionen und als zertifizierte Aufsichtsrätin tätig. Darüber hinaus ist sie Vorstandsvorsitzende beim Berufsverband RICS Deutschland und stellvertretende Vorsitzende im Ausschuss Büroimmobilien beim Zentralen Immobilien Ausschuss (ZIA).

Als Niederlassungsleiter ist Mario Strunk in Stuttgart zu LBBW Immobilien Development gewechselt. Er war zuvor für Instone Real Estate in der Region tätig.

Bei LBBW Immobilien Development hat Mario Strunk die Leitung über die Stuttgarter Niederlassung und somit die Projektverantwortung und Baden-Württemberg und die angrenzenden Metropolregionen übernommen. Zudem fungiert der 39-Jährige als Ansprechpartner für Projektentwicklungen und Akquisemöglichkeiten.

Strunk war zuvor für Instone Real Estate tätig. Dort leitete er die Projektentwicklung und war für mehrere Großprojekte in der Region Stuttgart verantwortlich. Davor war er Prokurist beim Projektentwickler GeRo Real Estate.

Als Director steigt Tobias Hartmann bei CBRE ein. Er soll Kontakte zu Kunden pflegen.

CBRE hat Tobias Hartmann als Director Strategic Advice im Rechenzentren-Team eingesetzt. Der 50-Jährige soll bei dem Immobiliendienstleister Kontakte zu Konzernkunden pflegen und sie zu Lösungen für Rechenzentren beraten. Vor seinem Wechsel zu CBRE war Hartmann seit 2016 Account Director bei euNetworks, einem Betreiber und Eigentümer von Glasfasernetzen. Davor arbeitete er u.a. für Vodafone und E-Plus.

Vorstand Wilfried Wendel hat seinen Abschied vom kommunalen Wohnungsunternehmen Saga in Hamburg angekündigt. Die Stelle soll nach dem Jahreswechsel wieder besetzt werden.

Zum Jahresende verlässt Wilfried Wendel die Saga Unternehmensgruppe, ein kommunales Wohnungsunternehmen aus Hamburg. Dort ist er seit Januar 2015 als Vorstand für die Immobilienbewirtschaftung zuständig. Das Unternehmen startet in Kürze die Suche nach einem Nachfolger für Wendels Position. Diese läuft in Abstimmung mit der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen. Der Aufsichtsrat hat bereits eine Findungskommission eingesetzt.

Um die Kundenbasis auszuweiten und Aktivitäten zu bündeln, baut die Barton Group ein Sales Team auf. Dafür holt das Unternehmen Jan Ferdinand von Universal Investment.

Als Director Institutional Sales zeichnet sich Jan Ferdinand beim Investmenthaus Barton Group ab Juli mitverantwortlich für das institutionelle Kundengeschäft. Der 55-Jährige berichtet direkt an CEO Dominik Barton. Ziel des Unternehmens ist es, die Kundenbasis auf nationaler und internationaler Ebene zu erweitern und die damit verbundenen Aktivitäten in einem eigenen Sales Team zu bündeln.

Ferdinand wechselt für diese Aufgabe von Universal Investment, wo er ebenfalls eine Direktor-Position innehatte. Der Bankfachwirt und Finanzanalyst war davor rund 14 Jahre lang für die State Street Bank in leitenden Funktionen und rund sechs Jahre lang für die Deutsche Bank tätig.

Um das Unternehmenswachstum anzutreiben hat Von Poll Immobilien die Geschäftsleitung erweitert. Vier langjährige Mitarbeiter steigen auf.

Der Premiummakler Von Poll Immobilien erweitert mit Eva Neumann-Catanzaro, Tommas Kaplan, Dirk Dosch und Wolfram Gast die Geschäftsleitung. Sie sollen die Expansion des Unternehmens vorantreiben und die strategische Entwicklung ausbauen. Die bisherigen Mitglieder des Führungsteams, Sassan Hilgendorf, Daniel Ritter und Beata von Poll behalten ihre Rollen bei.

Neumann-Cantanzaro übernimmt die Rolle des Chief Operating Officers und soll u.a. die Skalierung von Prozessen im Unternehmen ausbauen. Sie ist seit 19 Jahren bei Von Poll. Kaplan ist seit zwölf Jahren im Unternehmen und wird Chief Compliance Officer. Seine bisherige Rolle als Leiter Personal behält er bei. In die Zuständigkeit von Dosch, der 2019 zu Von Poll kam, fallen die Bereiche Finanzen, Steuer und Controlling. Sein Kollege Gast treibt als Chief Digital Officer die digitale Transformation des Unternehmens voran.