Das Institut der Immobilienwirtschaft (idiw), Geislingen, hat ein weiteres Mitglied seines Beirates benannt. Steffen Müller, Head of Real Estate Consulting bei Drees & Sommer, verstärkt das Gremium. Müller unterrichtet als Lehrbeauftragter für Projektentwicklung und Immobilienberatung an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU), wie die Hochschule mitteilt. Das idiw ist ein An-Institut der HfWU.

Techem Energy Services hat drei neue Geschäftsführer berufen. Sie sind jeweils für eine der neu definierten Regionen in Deutschland verantwortlich. Karl Moll, bislang Geschäftsleiter der Region Süd und seit April 1992 für das Unternehmen tätig, übernimmt in der Geschäftsführung nun die Verantwortung für die Region Südwest.

Manfred Kreuzer ist für die Region Ost zuständig. Dazu zählen neben den neuen Bundesländern auch die Hauptstadt Berlin. Seit 1994 hatte er verschiedene Position bei Techem Energy Services inne, zuletzt leitete er die Geschäfte in den Regionen Mitte-Ost und Südost.

Die Region Nordwest liegt in den Händen von Geschäftsführer Thomas Werner, der bislang Vorsitzender der Geschäftsführung von Techem Energy Contracting für Technik und Vertrieb verantwortlich gewesen. Werner ist seit 1995 bei Techem und übte verschiedenen Leitungsfunktionen aus.

Unverändert gehören Hans-Lothar Schäfer (Vorsitzender), Steffen Bätjer (CFO) und Norbert Scheller (Vertrieb) der Geschäftsführung von Techem Energy Services an.

Jochen Boudon ist zum 1. Oktober dieses Jahres zu Famos Immobilien, Korschenbroich, gewechselt und berät u.a. zu Transaktionen. Zuvor war er als Senior Investment Manager bei DIC Deutsche Immobilien Chancen in Frankfurt am Main tätig gewesen.

Thomas Bönig (32) ist seit Monatsbeginn Geschäftsführer und Gesellschafter der neu gegründeten Comfort Parking Experts. Bislang wurde das Geschäftsfeld übergreifend für die Comfort-Gruppe von der Comfort Berlin-Leipzig betreut. Er startete seine berufliche Karriere als Development Manager bei Apcoa Autoparking und war zuvor als Geschäftsführer bei der Besser Parken Beta Vertriebsgesellschaft beschäftigt.

Das Drogerieunternehmen Müller hat seine Geschäftsführungsstruktur zum Monatsbeginn geändert und teilt die operativen Ressorts in zwei Geschäftsführungsbereiche auf. Wolfgang Lux (55) verantwortet die Bereiche Finanz, Logistik, Expansion, Immobilien, Informationstechnologie, Revision, Recht, Organisation & Projekte national und international. Seit seinem Ausscheiden bei Media-Saturn im Jahr 2010 arbeitete er als Berater im Bereich Handel, Konsumgüter und Dienstleistungen. Geschäftsführerin Elke Menold verantwortet neu national und international die Bereiche Einkauf, Vertrieb, E-Commerce, Marketing, Personal, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Firmengründer Erwin Müller übt weiterhin als geschäftsführender Gesellschafter den Vorsitz der Müller Holding aus.

Die Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) hat Jörn Stobbe zum neuen Vorsitzenden des RICS Europe Board ernannt. Seine Amtszeit beträgt drei Jahre. Der Rechtsanwalt ist Mitglied der Geschäftsführung von Rreef Management, Frankfurt am Main. Im September 2013 trat er als Managing Director für Asset Management und Transactions im deutschsprachigen Raum in das Führungsgremium der Deutschen Asset & Wealth Management für das Immobilienfondsgeschäft ein. Zuvor war er seit 2003 Partner der Anwaltssozietät Clifford Chance gewesen. Von 2009 bis 2013 hatte er den Vorstandsvorsitz von RICS Deutschland inne. Er gehört dem Vorstand der ICG Initiative Corporate Governance der deutschen Immobilienwirtschaft an.

Matthias Gerloff (42) verstärkt seit Monatsbeginn die Pamera-Real-Estate-Gruppe. Gerloff soll als Geschäftsführer die Betreuung der deutschen institutionellen Investoren und das Fondsmanagement übernehmen sowie den Auf- bzw. Ausbau von weiteren Anlageprodukten wie z.B. Spezialfonds, Club-Deals oder "Separate Accounts" vorantreiben. Er kommt von Union Investment, wo er seit 2009 zunächst die Abteilung Investment & Asset Management Europe verantwortete, bevor er als Abteilungsleiter Strukturierte Produkte tätig war. Weitere berufliche Stationen waren Axa Reim und Deutsche Bank.

Die Gehälter für Architekten sind in den vergangenen drei Jahren um rund 1.400 Euro pro Jahr gestiegen. Am besten zahlt die Wirtschaft. Doch Fortbildungen fördert am stärksten der öffentliche Dienst.

52.100 Euro betrug im vergangenen Jahr das durchschnittliche Bruttojahresgehalt von Architekten im Angstellten- bzw. Beamtenverhältnis. Mit 48.000 Euro lag der Median knapp 8% unter dem Durchschnittswert - und verrät damit deutliche Ausreißer nach oben. Im Vergleich zu der letzten Befragung sind die Gehälter gestiegen: 2009 verdienten Architekten im Schnitt 48.000 Euro (Median: 44.000 Euro).

Am meisten verdienen Architekten, wenn sie in der Wirtschaft beschäftigt sind. Damit sind abhängige Beschäftigungsverhältnisse außerhalb von Architektur- und Planungsbüros und dem öffentlichen Dienst gemeint: Im Schnitt erhielten Architekten in der Wirtschaft im vergangenen Jahr 67.795 Euro (Median: 62.000 Euro). An zweiter Stelle rangiert der öffentliche Dienst mit Durchschnittsgehältern von 55.100 Euro (Median: 55.000 Euro) und am niedrigsten ist die Vergütung mit 44.143 Euro in Architektur- und Planungsbüros (Median: 40.500 Euro). Dieser "Vergütungs-Dreiklang" findet sich in allen Bundesländern, d.h. die regionalen Vergütungsunterschiede sind nicht hoch genug, um die sektoralen Unterschiede zu verändern.

In Hamburg gibt's am meisten, im Osten am wenigsten

Dennoch zeigen sich innerhalb der einzelnen Sektoren durchaus große Unterschiede in den verschiedenen Regionen, wie ein Vergleich der Mediane zeigt: Angestellte in Architektur- und Planungsbüros erhalten in Hamburg (44.000 Euro), Hessen (43.750 Euro) und Rheinland-Pfalz (42.000 Euro) deutlich höhere Gehälter als ihre Kollegen in Brandenburg (34.100 Euro), im Saarland (33.600 Euro) oder in Sachsen-Anhalt (33.500 Euro). Auch wenn die Vergütungsaussichten bei den Architektur- und Planungsbüros am geringsten sind, haben 54% der Befragten dort ihre Beschäftigung gefunden. Ein Viertel ist im öffentlichenDienst tätig und in der Wirtschaft waren es 21% der Befragten.

Auch in der Wirtschaft lässt sich ein regionales Gehaltsgefälle ausmachen: Spitzenreiter ist wiederum Hamburg, wo Architekten rund 69.500 Euro verdienen. Das Schlusslicht bildet Thüringen mit einem Gehaltsmedian von 47.000 Euro. Damit verdienen die Hamburger Kammermitglieder fast die Hälfte mehr als die thüringischen.

Zu diesen Ergebnissen kommt die diesjährige Umfrage unter angestellten und verbeamtet tätigen Mitgliedern der Architektenkammern. Davon haben fast 9.686 den Fragebogen ausgefüllt (ca. 20%). Die Befragungsteilnehmer verfügen durchschnittlich über 15 Jahre Berufserfahrung und sind überwiegend Architekten (83%). Außerdem sind Innen- und Landschaftsarchitekten sowie Stadtplaner vertreten. 42% der Befragten sind Frauen. Sie sind mit durchschnittlich 41 Jahren jünger als die männlichen Teilnehmer (45 Jahre). Der Frauenanteil liegt in der Altersgruppe unter 35 Jahren noch bei 60%, nimmt aber mit zunehmendem Alter ab und beträgt in der Altersgruppe über 50 Jahre nur noch 26%.

Bei der Qualifikation zeigt sich, dass die Abschlüsse Bachelor und Master bei den Architekten das Diplom noch lange nicht abgelöst haben: Nur 1% der Befragten haben einen Bachelorabschluss erworben und nur 5% einen Masterabschluss.

Öffentlicher Dienst fördert Fortbildungen am meisten

Doch an Fortbildungen nehmen viele der Befragten teil: In den vergangenen zwei Jahren bildeten sich 85% der Umfrageteilnehmer weiter. Besonders aktiv waren Angestellte aus dem öffentlichen Dienst (95%) und der Wirtschaft (88%). In Bundesländern mit Fortbildungspflicht sind die Teilnehmerzahlen höher als in denen ohne.

Die Arbeitgeber fördern die Fortbildung ihrer Angestellten durch vollständige bzw. anteilige Fortzahlung des Gehalts und Freistellung (82%). Auch hier übernimmt der öffentliche Dienst wieder eine Vorreiterrolle (92%), gefolgt von der Wirtschaft (85%). Angestellte in Architektur- und Planungsbüros haben häufiger das Nachsehen: Sie werden seltener unter anteiliger oder vollständiger Fortzahlung des Gehalts beurlaubt (75%) als ihre Kollegen in den anderen beiden Sektoren, und auch die Fortbildungskosten übernimmt ihr Arbeitgeber nicht so oft anteilig oder gar ganz (66%). In der Wirtschaft trägt bei 82% der Befragten die Kosten der Arbeitgeber anteilig oder komplett und im öffentlichen Dienst sogar bei 91%.

Guido Wiese (47) ist in die Geschäftsführung der ABG Allgemeine Baubetreuungsgesellschaft berufen worden. Er tritt seine neue Position bei dem Kölner Unternehmen zum 1. Januar 2014 an. Die Erweiterung der Geschäftsleitung sei aufgrund der gestiegenen Projektanzahl notwendig geworden, teilte das Unternehmen mit. Zuvor war Wiese als Prokurist und Geschäftsführer verschiedener Projektgesellschaften für LIP Ludger Inholte Projektentwicklung, Hamburg, tätig gewesen.